雇用形態別・採用率アップ術

正社員、派遣、アルバイト・・・様々な雇用形態がありますよね。雇用形態別・採用率アップ術が知りたいのならこのページです。

 

雇用形態別・採用率アップ術記事一覧

面接や就職活動といえば、やはり目指すは正社員です。ボーナスや手当て等は少なくなっていますがやはり保障が段違いですから、ライバルも多いです。そこで正社員の求人や面接場合、会社はどのような人を欲しがるのか、という事をまとめてみました。正社員に求める人材今は雇用形態が沢山あります。しかし、あえて正社員で募集するという事を考えて見ましょう。・将来的に指導する側になる人間が欲しい・出張や移動・転勤がある・有...

いざ面接へ行こうと、様々な就職の求人情報を見ていると「新卒」「第二新卒可」このような単語が、特に就活シーズンになると目につきます。新卒は、あなたもご存知だと思いますが今年度に卒業を迎える学生の事を指します。しかし第二新卒はわかりますか?恐らく学生の方はあまり聞かないと思いますが最初に就職して2~3年以内の若年層を指します。新卒とは異なりますが、求めるものは同じなんてす!新卒・第二新卒で求めること・...

季節を問わずに求人があるのが、中途採用ですね。しかし少なからず、面接が集中する時期があります。大抵はボーナス支給後&連休明けに集中するので意外とライバルが多いことを頭に入れておきましょう。企業が求める中途採用昔ながらの理想は、新卒採用⇒定年ですが近頃は不景気で、そうも言ってられませんよね。そうなると企業側の求める人材も少しずつ変わってきます。・なんと言っても即戦力・社会人としての常識がある・実績・...

3ヶ月から2年程度の派遣社員としての勤務や1日~1週間程度の単発派遣まで幅広いのが、派遣の仕事です。業種も様々で医療関係からサービス業まで会社によって紹介している業種が異なるのも特徴ですね。派遣は正社員と違って期間と時間がキッチリしていますから資格取得や家庭と平行したい人にはぴったりの雇用形態です。しかし、人によっては数社の派遣会社に面接へ行き登録しても1件も仕事が来ない・・・なんてことも。常に求...

学生さんや、転職活動の合間、主婦の方々など誰でも気軽に面接に行けるのが、アルバイトやパートです。人の入れ替わりが多い分、求人や面接も頻繁なのが特徴とも言えますね。アルバイト・パートで採用される方法正社員と違って、面接官の好みがフルで発揮されるのがこの雇用形態なんですが、少しでも勝率をあげるにはどうしたら良いのでしょうか??・長期勤務できるかどうか・言われた事を覚えられるか・人柄このような点が重視さ...

本年度新卒採用試験対応の面接合格マニュアル

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